7月17日，公司董事長、總經(jīng)理、黨委副書記王軍邦，紀(jì)委書記、工會主席李寬旭帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人來到安慶分公司開展“講嚴(yán)立”專題警示教育大宣講活動。
李寬旭結(jié)合安徽省委、省國資委和集團公司黨委，關(guān)于以魯煒案、徽商集團窩案為反面教材在全體黨員干部中開展“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育的安排意見，作了題為《講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德 樹履職盡責(zé)的標(biāo)桿，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省返膶ｎ}黨課報告。
李寬旭強調(diào)，人生道路雖然漫長，但關(guān)鍵處往往只有幾步。要牢記習(xí)近平總書記諄諄教誨：“‘從善如登，從惡如崩’，思想的口子一旦打開，那就可能一瀉千里；干部不論大小，都要努力做到慎獨慎初慎微，不以惡小而為之?！睍r刻繃緊廉潔從政這根弦，切實擔(dān)負(fù)起反腐倡廉建設(shè)這份責(zé)，始終堅守思想防線和行為底線，講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政徳，扎扎實實、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、清清爽爽地走好人生的每一步。切實解決好家庭圈、工作圈、社交圈的“三個圈”問題，守好清白做人、干凈做事、謹(jǐn)慎用權(quán)、審慎交友的“四道門”，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。
李寬旭要求廣大黨員干部在履職盡責(zé)上樹標(biāo)桿、做表率，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣，腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣，雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿和表率，做激情創(chuàng)業(yè)的標(biāo)桿和表率，做雷厲風(fēng)行的標(biāo)桿和表率。教育引導(dǎo)黨員干部對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅持“三嚴(yán)三實”，保持絕對忠誠、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、樹立良好政德，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，為推進安徽安裝健康發(fā)展提供堅強政治保證。
最后，王軍邦強調(diào)，此次大宣講是把集團黨委和公司黨委的工作要求帶到最基層，帶到項目一線，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實提升思想認(rèn)識，提高政治站位，形成上下齊抓共管的良好局面，確保警示教育取得實實在在的成效。并對分公司提出三點要求：一是加強作風(fēng)建設(shè)，提高員工的綜合素質(zhì)，找準(zhǔn)站位，端正態(tài)度。二是加大員工的學(xué)習(xí)力度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)提升員工的執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)意識和有效溝通能力。三是注重發(fā)揮團隊力量，分公司要大力提倡“能吃苦、講奉獻、求價值”的團隊精神，做好領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍的建設(shè)。他希望安慶分公司的員工隊伍能在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下更加自信，越做越強，也祝愿分公司的發(fā)展越來越好。
